Показать сообщение отдельно
Старый 14.07.2011, 13:20   #80
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
"Все о бухгалтерском учете" № 115 от 15.12.10 г., стр. 48 : Поездка работника в головной офис на обучение (тренинги/семинары) считается командировкой. .
Ув. Sms!
давайте так: если уж взялись спорить, то спорьте аргументированно!
Вы же пишете тут же:

Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
у нас НЕ БЮДЖЕТНАЯ и НЕ ЧАСТИЧНО БЮДЖЕТНАЯ организация, своей внутренней инструкции по командировкам у нас нет.
..и тут же ссылаетесь НЕ на свой внутренние документ - КД или Свое, разработанное и утвержденное Положение о командировках, а ссылаетесь на статью в журнале...и приводите мне Инструкцию № 59, на которую сослаться Вы не можете....в силу Вами сказанного...:
Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
у нас НЕ БЮДЖЕТНАЯ и НЕ ЧАСТИЧНО БЮДЖЕТНАЯ организация, своей внутренней инструкции по командировкам у нас нет.
Разве я спорю, что вы можете назвать тренинг командировкой?
Я веду речь о том, что Вам сослаться не на что, чтобы так дело обстояло...
Разницу видите?

А для того вот что считать командировкой, а что - не считать - и надо иметь дополнение в КД или Положение о командировке...
И Вы не ответили на вопрос:
Цитата:
Сообщение от Sms Посмотреть сообщение
И я так понимаю, даже если не привязыватся к инструкции о командировках, то по КЗоТу мы должны будет субботу оплатить в двойном размере
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
С какого перепугу?
Можете мне пояснить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием