Показать сообщение отдельно
Старый 02.10.2018, 14:21   #11
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,854
Вы сказали Спасибо: 742
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 707 сообщениях
По умолчанию

А может попробовать это сделать Протоколом обучающего мероприятия:
Протокол №1 (от01.10.2018)
Обучения группы механиков механического цеха ЧП "Василек"
Дата:
Обучающееся подразделение:механический цех ЧП "Василек"
1)Механик Иванов И.А.
2)
3)
и т.д.
Тема обучения:"..............."
Цели и задачи обучения:",,,,,,,,,"
Продолжительность обучения: 1 день
Обучающая сторона : ЗАО "Ромашка",внутренний лектор: технический директор ЗАО "Ромашка" Петров В.А.
Выводы по рез-там обучения: обучение проведено,полученные знания проверены внутренним лектором: техническим директором ЗАО "Ромашка" Петровым В.А. путем устного опроса.

Протокол составил,обучение и проверку знаний провел (устный опрос)технический директор ЗАО "Ромашка" Петров В.А.(подпись)

Обучение и проверку знаний прошли ,пофамильно,подпись)
1)Васильев Е.А.
2)
3)
и т.д.


Мы такое делали,когда приходило новое оборудование и представители производителя оборудования проводили соответствующее обучение.


Справки об обучении Вы выдать не можете,Вы не поликлиника))))),но вполне,имхо,можете оформить это протоколом,как факт того,что обучение действительно было проведено .
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение:
Andry (02.10.2018), eloissa (02.10.2018), Irusha (02.10.2018)