Показать сообщение отдельно
Старый 17.05.2021, 16:04   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ludashv Посмотреть сообщение
Ломать головы - не надо, но собирать лишние справки - ох как доведется, не брал ли папа доп.отпуск 10 дней на детей, чтобы дать его маме.
Здесь, простите, не совсем поняла...
В ст.19-1 ведется речь совсем о другом виде отпуска...
А Вы зачем смешали все в кучу?
Цитата:
Сообщение от Ludashv Посмотреть сообщение
..Или кому предоставить 14 дней при рождении папе, ...или бабе, ...А еще и дед - с такой же аргументацией.
Захотят взять отпуск - принесут.. и справки и бумажки..
Нет - на нет и суда нет...
Ведь, при выписке из роддома - молодой маме, ох, как помощь близких нужна... Да без разницы: папа ли рядом, мама ли молодой мамы, папа ли молодой мамы...Предоставляется, ведь, кому-то одному...
14 к.д. дней после роддома - это капитальная помощь в адаптации молодой мамочки.
И папа все справки принесет и нужные и ненужные, чтобы побыть рядом и помощь оказать в первые дни... да пусть и не в первые, а в течение трех месяцев....
________________________
П.С. А что там насчет обратной силы закона? Не нашли НД по этому вопросу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (18.05.2021)