Дело в том, что нам сейчас необходимо быстро зарегистрировать колдоговор (с дополнением - Положение о системе оплаты труда и премировании).
Времени на то, чтобы сейчас четко рассчитывать и все прописывать просто нет.
Можем ли мы пока сделать в таком виде?
А если мы потом разработаем, то как утверждать: как внесение изменений к колдоговору или как новое Положение... приказом директора и согласованием с представителем трудового коллектива?
|