Цитата:
Сообщение от tamyrana
Дело даже не в том уходить или нет, а в том, что политика компании в отношении сотр. малонимаемаемая и трудноанализируемая. Для меня. Создаётся искусственная текучка кадров и постоянно поддерживается. Одни не выдерживают и уходят, на их место приходят другие, атмосфера напряжённая, админ. не видит в этом проблемы.
|
tamyrana, как я смогла понять политику с Ваших слов, я описала выше, повторяться не буду.
Кадровая политика компании выстраивается годами , анализируется,пересматривается,если есть такая необходимость.
Люди уходят, люди приходят...И пока они приходят Ваша администрация не будет видеть в этом проблему.
А может они не видят этой проблемы потому что не знают о ее существовании?
Когда Ваш отдел персонала последний раз делал отчет по текучести кадров и подавал результаты руководству вместе с анализом причин?