Цитата:
Сообщение от stanser
...можно ли уволить человека, который находится на испытательном сроке, по статье?
|
Дійсно, а чому не звільнити як такого, що не пройшов випробувальний термін? Тим більше, як на мене, це набато гірше, ніж звільняти за прогул. Адже в цьому випадку під сумнів ставиться компетентність працівника, його кваліфікація. Отже, якщо хочете "наказати" - робіть це саме так
.