Показать сообщение отдельно
Старый 25.05.2011, 16:39   #407
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Двідп * Свідпр
Дкомп = Двідпр х _________________,
365 (366) * С
Я бы эту формулу все же немного изменила (вместо значения умножить "*" поставлю значение отнять "-"):

Дкомп = Двідпр х (Двідп - Свідпр)/(365 (366) - С)

(де Дкомп – кількість днів відпустки, що підлягають компенсації; Двідп – загальна тривалість відпустки; Двідпр – кількість фактично відпрацьованих днів року; Свідпр и С – кількість святкових і неробочих днів, що припадають на відпрацьований період і на рік відповідно)


На Лиге-Закон есть отличная статья "Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника". Однажды найдите ее и пользуйтесь в работе, а не изобретайте велосипед каждый раз, когда приходится кого-то увольнять.

Последний раз редактировалось hr3; 25.05.2011 в 16:59. Причина: добавила недостающие скобки
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение:
katsol (25.05.2011)