Показать сообщение отдельно
Старый 29.10.2009, 09:47   #32
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kozur Посмотреть сообщение
Почему нельзя отпустить человека в указанный срок?
Та, не, kozur!
Ну, зачем же бить?
Вот меня уволят в срок, о котором я прошу (ну, отработки не существует, Вы это знаете, наверное, просто описались), без уважительных причин.
А я пойду в суд и накатаю иск о том, что я не знала об этих двух неделях, не знала, что есть такое в КЗоТ, что я за эти две недели передумала бы или узнала бы, что мое место уже занято и ГДЕ мое право подумать эти две недели: а стоит ли мне увольняться, и потом отказаться от этой мысли?
А мне его не дали - этого времени и свое право передумать увольняться после написания заявления я не использовала....

Как Вам такой расклад?:-D
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием