нарушение ли отсутствие документов
Добрый день. На предприятии есть штатное расписание, приказы ( прием перевод увольнение отпуск больничные) и при приеме оформляется приказ заявление, о использовании данных и личная карточка.есть книга учета трудовых и журнал приказов. нет никаких комитетов по нетрудоспособности и кол договоров.
1.будет ли нарушением отсутствие правил трудового распорядка, положений об отделе, должностных инструкций, что при приеме сотрудника может отсутсвует важное?
2.если нет кадровика, то просто ктото делает эту работу а директор ставит подпись?
3.если есть кадровик но нет приказа что на него возлагается..вся работа по учету персонала и тд .., это не ошибка?
|