Уважаемые участники hr-лиги! Помогите разобраться в следующем вопросе. Сотрудник просит предоставить характеристику - она нужна его адвокату для предоставления в суд.
Меня интересуют следующие вопросы:
1. Обязательно ли печатать характеристику на фирменном бланке предприятия?
2. Какие конкретно данные должны быть указаны?
3. Кто подписывает характеристику? (руководитель подразделения, или директор или они вместе?)
4. Где регистрируется характеристика (в исходящих документах по предприятию, или отдельно в журнале справок с места работы?)
5. Где это прописано?
Проблема в том, что секретарь отказывается регистрировать в исходящих, говорит, что это исключительно кадровый документ. Чем я могу оперировать?
Заранее огромное спасибо!
|