Переведення на декретне місце. Як залишити обох працівників?
Доброго дня.
Будь-ласка, допоможіть вийти з ситуації. Наше управління є органом місцевого самоврядування з 03.06.2008 року. Згідно наказу від 19.10.2006 на посаду головного спеціаліста була прийнята працівниця І., яка з 07.04.08 по 05.02.2011 знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-ох років. Вона не проходила конкурс та не приймала присягу, як решта працівників, а отже не є посадовою особою органу місцевого самоврядування.
З 01.01.2009 р. було ліквідовано один з відділів нашого управління, в зв’язку з чим працівника Д. (прийняли на постійну роботу у відділ) перевели на декретне місце працівниці І.
Згідно КЗпП та ЗУ "Про відпустку" за праціницею І. повинно зберігатися її робоче місце.
1) Підкажіть, будь-ласка, який вихід з ситуації, щоб залишити обох працівників (працівник Д. не має матері)?
2) Як треба було вчинити?
3) З якої дати працівниця І. буде вважатися посадовою особою органу місцевого самоврядування?
Прохання дати ссилки на статті Законів. Дуже дякую всім небайдужим за допомогу!!!
|