у нас бюджетная организация, поэтому нужны документы, подтверждающие факт отсутствия на работе сотрудника, т.е. как при прогуле? Прогул может быть по уважительной причине и по неуважительной. В данном случае по уважительной, о которой мы узнаем из объяснительной работника при его возвращении. Война, дурдом, но бюджетные финансы требуют особого отношения, увы....
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли?
|