Показать сообщение отдельно
Старый 22.09.2020, 14:29   #15
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
А прекращение юрлица разве не равно сокращение штата? я так понимаю надо видеть и знать новую структуру в городе?
Нет, не равно. Уведомление в ЦЗ подавать надо (про заплановане вивільнення працівників) - когда будет на руках копия решения о ликвидации, но это не значит, что у Вас сокращение. У Вас ликвидация путем прекращения юрлица. И если в новой структуре Города для всех найдется место, сокращения как такового не будет. Будет увольнение по переводу в городской Центр. А вообще, тут трудно прогнозировать, пока нет четкого плана действий от вышестоящей организации. Могут всё решить и по-другому.
Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
По мобилизированному...а как быть с его подписями в приказах об ознакомлении?и его подпись в предупреждении и согласие на перевод, он должен мне тоже письмом выслать или как?а заяву как он будет писать о переводе?
Да, должен отправить всё письмом с подписью. Обязательно напишите это ему в сопроводительном письме. Заяву (или заявЫ) также - почтой, а какие есть варианты?) Ну до заявы еще дойти надо, не спешите) Если есть с ним связь, обговорите всё по телефону, чтобы человек понимал, что происходит.
И вообще, как уже сказал Andry, до НГ еще всё 10 раз переиграется - и это очень вероятно!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: