Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2020, 15:20   #3
Ирина Кременчуг
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2010
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 84
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Это хорошо, что устраивает тот работник, что в данный момент выполняет эти обязанности, но возникает другой вопрос - а чем руководство не устраивает прежний работник? Ведь до отпуска устраивал, как я понимаю?
Старший кладовщик на этой должности проработала 7 месяцев и ушла в 1-й декрет, а через 1,5 года - во второй. В этот небольшой период времени, что работала, часто на больничном. Как пояснил ее непосредственный начальник, к кладовщице, которая сейчас выполняет обязанности старшей, за все время работы не было замечаний (самое главное - со стороны бухгалтерии).
Спасибо большое, что ответили.
Получается сейчас, мы не можем ее не только перевести, но и предупредить за два месяца о переводе, поскольку необходимы основания, почему она не справляется со своей работой?
Ирина Кременчуг вне форума   Ответить с цитированием