Показать сообщение отдельно
Старый 03.06.2011, 17:29   #62
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от cipor Посмотреть сообщение
Добрый день, уважаемые форумчане. Помогите с таким вопросом. Пришла наша сотрудница и поставила нас перед фактом, что вчера у нее состоялся суд и она удочерила девочку. Конечно, мы за нее очень рады и все такое, но вот теперь у меня, как работника кадровой службы возник вопрос. как оформить ей отпуск по уходу за ребенком. Девочке 1 год и 8 месяцев. Свидетельство о рождении будет через 2 недели. Она нам предоставила копию последней страницы решения суда. Я ей дала написать заявление по уходу за ребенком до достижении им 3 лет.
Правильно ли я поступила. Какие документы, кроме свидетельства о рождении она мне еще должна предоставить?
cipor, думаю, копии (не оригинала) решения суда мало для предоставления отпуска по уходу за ребенком. Нужно свидетельство о рождении ребенка. Может, предложите ей пока взять ежегодный отпуск
respect вне форума   Ответить с цитированием