Цитата:
Сообщение от Инспектор
Вот я и решила сформулировать ПРИЕМ (в самом приказе) таким образом, что трудовой стаж на предприятии, где работник до этого был совместителем засчитывается как стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
|
Я не понимаю, зачем в приказе писать то, что прописано в законе "Об отпусках"...Там все четко расписано, что входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.....
Никогда не видела в жизни такого приказа, в котором бы был обозначен пункт расчета стажа для ежегодного отпуска....
Цитата:
Сообщение от Инспектор
Причем здесь моя должность? (будем Щитать меня студентом))).
|
Если Вы - студент, то задачи для студентов надо перенести в
соответствующий подраздел....чтобы соблюсти Правила форума....
Цитата:
Сообщение от Инспектор
p.s. я говорила про "указивки" по употреблению фразы "личное" заявление, которое Вас почему-то смутило.
|
Конечно, смутило...данное заявление - на то и заявление, что заявляется ЛИЧНО....
Лично я не видела, чтобы писали в основании : ЛИЧНОЕ заявление....
Только и всего....
