Показать сообщение отдельно
Старый 03.12.2019, 11:28   #1176
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olddem Посмотреть сообщение
..і зараз він працює офіційно, як посадовець. Є посада, є штатний розпис, є бюджет, є зарплатня.
Зрозуміти послідовність подій дуже складно, бо то обговорювали законність його праці без оплати, а тут вже неможливість звільнитись з'явилася... Тоді ж в чому річ? Якщо є посада, ШР і ЗП - велком до КЗпП Чи це його справ не стосується? Власне бажання і стан здоров'я не є підставою? Яка різниця - виборна ця посада чи ні, усунутись за власним бажанням має право навіть Президент.
Я так розумію, що справа в іншому. Ваш знайомий не хоче усуватись, він хоче отримувати за свою працю більше грошей. Тому такий драматизм. А в цьому ми йому не допоможемо, так як ОСББ встановлює розміри оплати праці самостійно.

Цитата:
Сообщение от olddem Посмотреть сообщение
Доречі, за станом здоровя - ось це мені сподобалося. Хай спробує.
Так отож! А ще він може звільнитись в будь-яку мить, тому що за своїм віком вже давно є пенсіонером (і це теж ст. 38 КЗпП, якщо що)
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мотя (03.12.2019)