Помогите, запутался- сотрудница пришла на работу в 2008году. У нее уже был ребенок , 4 года, и статус вдовы. В 2009 году, а точнее с 01.07.09 по 03.11.09 она ушла в отпуск по беременности и родам; с 04.11.09 по 15.09.12- в отпуск до 3х лет.Значит, мыв должны ей предоставить доп. сос. отпуск :
За 2009 год - 7 кд (как одинокой матери)
За 2010 год- 10 кд (как одинокой матери)
За 2011 год, 2012 год- по 10 кд (как одинокой матери)
А когда она выйдет на работу , то уже 17 кд (как работающей женщине с 2 мя детьми до 15 лет + как одинокой матери ) Правильно ?????
|