Да конечно - в её интересах !!!
Но...
она может и не знать о необходимости получить компенсацию...
не знать, что получение/неполучение такой справки может лишить/дать право на дополнительный отпуск в текущем календарном году...
И самое главное:
она должна получить компенсацию на предыдущем месте при увольнении,
тогда и справка никакая не нужна !!!
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|