Коллеги, хотела уточнить.
Если у нас у сотрудницы двое детей в возрасте до 15 лет, она имеет право на этот отпуск. Она устроилась к нам на работу в сентябре 2009 года, документа, который бы подтверждал то, что она этот отпуск не использовала на предыдущем месте работы, нет. Имеет ли она право в случае увольнения на компенсацию этого отпуска?
И если она уволится в начале 2010года, то мы должны ей выплатить компенсацию за 10 дней (судя по изменениям) неиспользованного дополнительного социального отпуска?
|