Цитата:
Сообщение от miss_panic
Автобиографию не все пишут
|
Пишут все, кого вы
попросите ее написать. так что не стесняйтесь
Цитата:
Сообщение от miss_panic
Нам никак не передают информацию с отделов, то их личная инициатива
|
Так проявите и вы свою инициативу, кто же вам мешает?
Если стеснячетесь сами попросить информацию у работников - сходите в отдел и перепишите у них
Цитата:
Сообщение от miss_panic
Я вот и спрашиваю, как мне «требовать» информацию, если бы знала, тут бы вопрос не задавала.
|
"Требовать ты у девок своих будешь, а у меня просить надо"©
"к/ф "Место встречи изменить нельзя"
Все, что вы можете потребовать при приеме на работу, перечислено в ст.24 КЗоТ, и у вас нет никаких оснований требовать что-то еще помимо этого.
Поэтому нужно не требовать, а просить.
А как лучше и проще всего это сделать - я вам подсказал - или просить работников писать это в автобиографии, или брать эту информацию из "неофициального жукрнала" в отделе.
Обязать же кого-то из сотрудников "добывать" для вас эту информацию вряд ли получится, так что придется все делать самой
Цитата:
Сообщение от eloissa
Если ни с кем не можете договориться, есть два варианта:
1. Достучаться до Вашего руководителя, чтобы он договорился о передаче данных
|
Я вас умоляю - о чем тут договариваться?
"Мне лень (как вариант - страшно, неудобно, я стесняюсь) спросить, так пусть они за меня это сделают а потом мне доложат?"
Это уже из серии "я за вас мою работу делать не буду!"
Честно говорю - я бы послал
Каждый должен заниматься
своим делом м есть
свой хлеб!
Цитата:
Сообщение от eloissa
2. Заведите себе такой же журнал, куда будете вписывать нужную информацию. Или сделайте небольшую карточку с контактами для заполнения, объясните, что для личного дела нужно. Варианты возможны - нет неразрешимых вопросов
|
Автобиография - лучший из вариантов!
Кроме того, я еще прошу всех работников при приеме кроме контактных данных родственников писать в автобиографии: "в настоящий момент я больше нигде не работаю, на учете в ЦЗ не состою и и пособия не получаю" - здорово выручает в тех случаях, когда потом окажется, что у него несколько трудовых (кто читает наш форум, помнит постоянно возникающие ситуации типа "он устраивался к нам совместителем, а потом оказалось, что у него нет основного места работы, что теперь делать") или у него одна из трудовых лежала в ЦЗ и он получал пособие по безработице