Показать сообщение отдельно
Старый 24.05.2021, 15:08   #650
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Предоставите ему отпуск без сохранения заработной платы согласно ст.26 Закона "Про відпустки" продолжительностью 15 календарных дней, а если опять объявят карантин - то и на больший срок можно будет:
Это пока он согласен. А если начнет отказываться, насильно его в отпуск не отправишь.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (24.05.2021), Irisha50 (24.05.2021)