Добрый день, коллеги. Сориентируйте, в правильном направлении ли я мыслю по поводу компенсации отпуска на детей в свете последних изменений...
У меня увольняется папа, у которого 2 деток - 8 лет и 2 года. Супруга в отпуске по уходу до трех лет. По идее папа имеет право на компенсацию за 2021 год, но тогда должен предоставить справку, что мама не использовала права на этот отпуск. Или пишет заявление, что отпуск был (или будет) использован мамой и просит справку о том, что он сам право на отпуск или компенсацию не использовал. Так?
И еще. Теперь, когда убрали фразу " жінка, яка працює", мамы, сидящие в отпусках по уходу за ребенком, за 2021 год и последующие приобретают право на такой отпуск и его компенсацию при увольнении, даже без единого отработанного дня. Я правильно понимаю, что 2020, 2019 не трогаем, т.к. изменения прошли в 2021?
|