Мы беременную сотрудницу перевели на легкий труд с сохранением ее рабочего места и средней заработной платой. Но у нее были вредные условия труда (список 2), за которые она получала надбавку и дополнительный стаж. Этот стаж ей сейчас учитывается, ведь фактичеси она не работает на том месте? Оплачивается ли ей эта вредность? Прошу ответить с возможными ссылками на НА.
|