Показать сообщение отдельно
Старый 21.04.2016, 10:46   #28
sveval@i.ua
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.08.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Одно уважаемое издательство опубликовало
Цитата:
Укладення контракту на строк 6 місяців або від 1 до 5 років дає право на забезпечення гарантій тільки в одному випадку — якщо спочатку працівник бувпризваний на військову службу, а коли строк служби збіг і працівник підлягав демобілізації, він вирішив продовжити військову службу на умовах контракту.
Інші випадки укладення контрактів на строк 6 місяців або від одного до 5 років кваліфікуватимуться як вступ на військову службу на професійній основі. У таких випадках працівник підлягає звільненню на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП.
Оскільки гарантії працівникам, які йдуть на військову службу на контрактній основі, надаємо за кошти роботодавця (а в деяких випадках — не надаємо), розумітися на цих питаннях має нині кожен кадровик.

И получается я все уже сделала не правильно, оставив на работе контрактника

Мой контрактник пошел служить по контракту отработав после демобилизации 8 месяцев
sveval@i.ua вне форума   Ответить с цитированием