тогда что лучше делать в такой ситуации, если нужно назначить на должность руководителя другого сотрудника (до назначения постоянного руководителя, если его невозможно назначить сразу по разным причинам)? Пусть работает по совместительству по срочному трудовому договору или совмещает?...
Последний раз редактировалось Мотя; 29.10.2012 в 13:35.
Причина: Лишнее цитирование всего предыдущего поста
|