Цитата:
Сообщение от Iren@
Судя по вопросам работника, объем его знаний не позволяет полноценно обязанности инспектора по кадрам выполнять, не говоря уж о должности начальника ОК
|
Тем не менее, этого работника с недостаточным объемом знаний собираются перевести именно на место начальника ОК, только должность назвать по другому:
Цитата:
Сообщение от Nadya_Yrch
...Ситуация следующая: кадровая перестановка - начальник одела кадров в отпуске по бер.и родам, на ее место переводят человека но уже не начальник ОК, а инспектор по кадрам
|
То есть, по такой логике, назначить на должность лошади и впрячь в телегу нельзя, а назначить на должность пони и впрячь в ту же телегу вполне возможно?!
Ведь обязанности начальника ОК все равно ей по любому придется исполнять в полном объеме...