1. Как матери-одиночке (при наличии подтверждающих этот статус документов)
работнице положен доп. соц. отпуск - 7 к.д. (до 31.12.2009) или 10 к.д. (после 01.01.2010).
Право на этот отпуск у неё никто не отбирает, она вольна использовать его в любое время
(в т.ч. прервав ради этого отпуск по уходу за ребёнком !!!
А почему бы и нет ?)
2. Право на доп. соц. отпуск на двоих детей наступит только тогда, когда она выйдет
на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет !!!
Вот с этого ГОДА она может использовать его ежегодно
(пока одному из детей не исполнится 15-лет)...
Тут тоже возможны варианты:
вышла раньше из отпуска по уходу, поработала, потом оформила доп. соц. отпуск на 2-х детей, а потом опять ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет...
Возможно ? На мой взгляд - вполне !!!
Боюсь, что вместо прояснения внёс ещё бОльшую сумятицу...
