Ув.
Радник ІІ рангу!
Возникло несколько вопросов:
1. Вас что, именно, не устраивает?
а) малое количество минут перерыва?
б) период между перерывами?
3) Вас, в принципе, не устраивают эти перерывы, т.к. они Вам не нужны?
2. Почему Вы пишете?
Цитата:
Сообщение от Радник ІІ рангу
...
1. Чи має право роботодавець на свій розсуд працівнику при роботі з екранним пристроям,...
|
Если у вас имеется вот это:
Цитата:
Сообщение от Радник ІІ рангу
В установі є Інструкція з охорони праці при роботі з екранними пристроями, в якій зазначено, що при роботі з екранними пристроями встановити через кожні 40–45 хвилин 3-5-хвилинні перерви для відпочинку.
|
__________________________________
На всякий случай:
Цитата:
Розділ III
ОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Стаття 13. Управління охороною праці та обов'язки роботодавця
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
|
Цитата:
|
5. Роботодавець повинен за рахунок тривалості робочої зміни організувати внутрішні регламентовані перерви для відпочинку відповідно до Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин ДСанПІН 3.3.2.007-98, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10 грудня 1998 року № 7 (далі - ДСанПІН 3.3.2.007-98).
|
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-18#Text
https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007282-98#Text
https://hrliga.com/index.php?module=news
Цитата:
Сообщение от Мотя
|
Хочу сказать, что с 2010 года ничего не изменилось. Пользуемся, все тем же СанПИНом, что и в 2010 году
Цитата:
Сообщение от Мотя
...
5. Вимоги до режимів праці і відпочинку при роботі з ВДТ ЕОМ і ПЕОМ
5.1. При організації праці, що пов'язана з використанням ВДТ ЕОМ і ПЕОМ, для збереження здоров'я працюючих, запобігання профісійним захворювання і підтримки працездатності слід передбачити внутрішньозмінні регламентовані перерви для відпочинку.
5.2. Внутрішньозмінні режими праці і відпочинку мають передбачати додаткові нетривалі перерви в періоди, що передують появі об'єктивних і суб'єктивних ознак втомлення і зниження працездатності.
...
|