Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2017, 11:07   #10
Новичок123
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.09.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Раскажу случай из своей жизни. На последнем месте работы первое время было все ок. Зарплата была более чем приличная. Работала в паре с главным бухгалтером в чисто мужском коллективе. Со временем у руководства поехала крыша. Как в том монологе у Задорнова, если кто помнит когда девушка -директор салона красоты не отличает доход от прибыли. Картина маслом. Директор: в кассе деньги есть - ну я возьму. На счету деньги есть? Ну я сниму. Мы еще заработаем
Любые возражения не принимаються. А кто много знает - на выход с вещами.
Итог: задержки по зарплате, космическая кредиторка. Задержки по отгрузкам. Колектив разбегается. Не сегодня-завтра фирма на грани банкротства.
Уволилась оттуда нахрен.
Но почему-то в Харькове столкнулась с таким интересным мнением у кадровиков: Если соискатель проработал на предприятии менее пяти лет(не важно что пошло не так), то и у нас он тоже работать не будет.
Новичок123 вне форума   Ответить с цитированием