Показать сообщение отдельно
Старый 30.12.2015, 12:41   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от billerafont Посмотреть сообщение
....когда HR специалисты задают вот эти вопросы, что нужно отвечать, чтобы взяли на работу?
Всегда лучше отвечать правду.
Цитата:
Сообщение от billerafont Посмотреть сообщение
-Служили ли вы в армии?(Я отвечаю что нет и говорю либо откосил либо из-за лишнего веса меня комиссовали, но на самом деле по психиатрии, стоит ли это упоминать?
При приеме на работу кандидат обязательно должен предоставить военный билет либо приписное свидетельство, а в нем указывается, по какой статье призван негодным к военной службе. Поэтому вы можете честно признаться, что вас не не взяли служить из за болезни, а вот из за какой болезни - это уже рассказывать необязательно (кроме тех случаев, конечно, когда ваша болезнь может быть противопоказана для должности, на которую вы претендуете - тут уж лучше признаться!)
Цитата:
Сообщение от billerafont Посмотреть сообщение
-Есть ли у вас родители?(Отвечаю что "нет")
Говорите, как есть - ведь ни наличие, ни отсутствие родителей не может являться препятствием для приема на работу,так зачем обманывать?
Цитата:
Сообщение от billerafont Посмотреть сообщение
Как ответить правильно на эти и подобные вопросы?
Ответить правду. Как говорил папаша Мюллер в "семнадцати мгновениях" - "маленькая ложь рождает большое недоверие", и в этом случае все равно докопаются до истины, если ваши ответы покажутся неубедительными или почувствуют, что вы недоговариваете.....
Andry вне форума   Ответить с цитированием