Для меня не является очень критичным, если кандидат на первом этапе скроет название своего последного работодателя.
Но я тоже захожу на сайты компаний - почему нет? Так же как и просматриваю социальные сети. Речь же идет не о том, что нас не интересуют профессиональные качества. Очень даже интересуют. Но так же важно, в какой корпоративной среде работал потенциальный кандидат. Есть компании с очень сильной корпоративной культурой, за годы работы в них сотрудники сростаются с нормами, стандартами, принятыми там. Не все эти нормы и стандарты могут быть приемлемы в моей компании. Поэтому почему нет? - я тоже интересуюсь.
|