Цитата:
Сообщение от Магант
Вся проблема в том что ей нет куда ходить, ?
|
А это уже Ваши проблемы!
Вы не имели права менять, сокращать, упразднять ее должность, пока она находится в отпуске!
Она имеет право выйти на ту должность и тот оклад, с которого уходила...
Вы обязанны ее восстановить (пока не поздно) в должности и окладе, и за 2 месяца уведомить, когда она выйдет либо о сокращении, (ст.40) либо о существенном изменении (ст.32)!