Я не совсем понимаю ваш вопрос - о каких временных рамках тут может идти речь?
К вам пришел наниматься работник, предоставил все необходимые документы, вы с ним побеседовали, выяснили, что он вам подходит и либо сразу оформили прием на работу, либо, если какие-то документы он по какой-то причине не смог предоставить, вы дали ему список необходимых документов и попросили его придти в другое время, вот и все!
Есть паспорт, но фото новое не вклеено - приходи, как вклеишь, нет фото - сходи сфотографируйся, а потом приходи, есть военный билет, в котором есть отметка о снятии с учета на старом месте жительства, но но нет отметки о постановке на военный учет на новом месте жительства - сначала стань на учет, а потом приходи!
То есть в тот момент, когда вы готовите проект приказа о приеме не работу, весь полный пакет документов уже должен быть у вас в руках.
Вспомните, как вы после школы на учебу поступали - пришли в приемную комиссию и подали сразу весь пакет документов (заявление, паспорт, приписное, школьный аттестат, справку о состоянии здоровья, фото). И если чего-то недостает - документы просто не принимают, вот и все!
|