Показать сообщение отдельно
Старый 08.02.2013, 11:14   #10
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Тусик Посмотреть сообщение
пож. объясните как его оформить, вы ведь имеете в веду внутреннее совмещение?
Ща вам Мотя объяснит, она ох как любит словосочетание "внутреннее совмещение!"
Нет такого понятия в КЗоТе, как внутреннее совмещение...
Цитата:
Сообщение от Тусик Посмотреть сообщение
А внутреннее совмещение там тоже доплата до 50 %, вообщем я запуталась-ничего не пойму-каша в голове
Я же вам написал - "по совместительству". с заключением отдельного срочного трудового договора на полное рабочее время с ПОЛНОЙ, а не 50: оплатой.
Цитата:
Сообщение от Тусик Посмотреть сообщение
Я с Вами согласна на счёт охранников, но я к штатному не имею отношения
А к чему вы имеете от ношение?
Если вас интересует вопрос, как его оформить, то я предположил, что вы кадровик. Я ошибся??
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (08.02.2013)