Показать сообщение отдельно
Старый 06.07.2011, 08:36   #21
Svat
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Svat
 
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katya80 Посмотреть сообщение
Даже если это ставка совместителя?
А у Вас в штатном расписании есть отметка, что эта штатная единица только для совместителя?
Если Вас смущает целая единица в штатном расписании, введите 0,5 шт.ед. с окладом 1000грн., примите работника с неполным рабочим днем, например 0,5 "ставки", табелируйте по 4 часа, и он получит своих 500грн., конечно если Ваше предприятие не попадает под отраслевые соглашения.
Svat вне форума   Ответить с цитированием