Показать сообщение отдельно
Старый 06.03.2020, 10:23   #10
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Простите, повторюсь: эта ситуация подпадала под какой-нибудь случай, которые есть исключительными, в ст 71?: А в приказе Вы указывали один из этих случаев? Или как?Да я уверена, что не было никаких таких случаев...и в приказе Вы не указывали за неимением оных! В противном случае - Вы бы уже нам сказали - по какому из этих случаев гена вышел на работу.
Ну конечное же, я писала об этом выше:
Цитата:
4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
У нас предприятие такое, понимаете ли, в котором указанные работы - основной вид деятельности, и у нас именно эти самые пункты отправления и назначения. И для четкого осуществления этих работ необходимо присутствие кого-либо из руководителей предприятия. Не буду расписывать все процедуры, но это связано как с организационными моментами, так и с оформлением документации Это в общем. И это наш конкретный пример, а я уверена, что бывают еще масса других.
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А то бедолага-гена, видите ли ли, не может предприятие на три дня оставить без себя, любимого..развалится все без него- вот и придумал себе исключительный случай.
Только не пойму - зачем? оплата? Та, дир может себе трижды премию нарисовать, без всякого приказа в выходной день, чтобы компенсировать себе эту работу...
Это не про наших, они бы и рады дома посидеть, но приходится
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
У нас в строительстве, очень, очень часто были работы в выходные...так, на то и случаи были, описанные в ст.71...
О, вот видите, вот еще один пример (я когда-то тоже в строительной компании работала, мне это знакомо).
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Так, он всегда работает по выходным (или его зам - без разницы...) или это была разовая акция согласно ст.71?
Ясно... Вы меня не поняли и поспешили раскритиковать. Я писала: "постоянно работает по очереди с замом на длинных выходных" и упоминала про 9 марта сего года. Длинные выходные - это когда их больше, чем просто суббота и воскресенье. Как сейчас будет - 7, 8, 9 марта. То есть, это происходит несколько раз в году. Так вот, 9 марта кто-то будет работать: или директор, или зам. Если ситуация потребует. Про работу еженедельно по выходным речи не было. Вот и всё
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием