Больничный во время отпуска без сохранения з/п с последующим увольнением
Уважаемые коллеги! Предлагаю к обсуждению следующую ситуацию:
1. Сотрудник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на 15 календарных дней с последующим увольнением в последний день отпуска по собственному желанию.
2. В телефонном режиме сообщил, что заболел за два дня до окончания отпуска и даты увольнения. Никаких документов не предоставил.
Вопросы к обсуждению:
1. Увольнять ли сотрудника?
2. Если он действительно заболел, то как по вашему будет оплачен его больничный?
Спасибо.
__________________
Помогая другим, Вы помогаете себе.
|