у нас все равно спор, почему?
Мы с бухгалтером считаем, что основание у нас измененная норма часов за месяц (т.е. график работы), и человек не выйдя на работу не выполнит нормы.
А другие стоят на том, что 29,06,12 считается не рабочим днем, и по сути на один день должен отпуск продлиться
