Цитата:
Сообщение от Argo
Т.е. если сотрудники были приняты на работу на основании заявления о принятии их на работу, и издания соответствующего приказа о приеме на работу уже нельзя делать трудовой договор
|
Вы просто поймите, что
прием на работу = заключение трудового договора!
Он уже заключен в устной форме и оформлен приказом!
Как только Вы это уясните, Ваши вопросы отпадут.