Цитата:
Сообщение от Aniramka
Вот узнала некоторые моменты по этому сотруднику.
|
Если прогулы не оформлены в бумажном виде - значит они недоказуемы, для суда их нет.
Что в его заявлении, написанном при увольнении 06.03.09?
Раз он не расписывался в журнале, то может утверждать , что трудовую НЕ ПОЛУЧИЛ и значит может получить компенсацию за время вынужденного прогула. При этом еще добавляется ненадлежащее выполнение своих обязанностей с Вашей стороны.