1.На мій погляд, його потрібно звільнити і укласти з ним цивільно - правовий договір на надання транспортних послуг з залученням власного авто.
2. Можливо ( він у вас прийнятий на роботу) тільки додатково укласти з ним договір на оренду його авто.
3. Ваш варіант вважаю непринятним, чому- пояснюю,з точки зору трудового права все можливо зробити законно але обслуговування його авто, паливо, паркування и т.д як легалізувати ці фінанси, в разі ДТП та ще з постраждалими працівниками компанії в робочий час в його приватному авто ... дуже багато запитань виникне на які не буде відповіді.
|