Цитата:
Сообщение от Тетя_Мотя
По основному то работают, все таки сторожа  , а вот по совместительству нет...за них работают другие) |
ну если это можно подтвердить доказанными фактами и документами - мало вашей заведующей не покажется! но это, повторюсь, совсем другая история, к отделу кадров отношения не имеющая. К отделу кадров имют отнтшение заявления, приказы, табеля, ну и как следствие - начисления зп
Цитата:
Сообщение от Тетя_Мотя
...хочу для себя понять могут ли сторожа работать по совместительству еще на других должностях? Вроде как да, но как? Если вот у одного график 7:00-19:00 - сторожа, а рабочего с 10:00- -14:00  |
По документам не могут, практически - да
Люди на многое способны
я не совсем понимаю, зачем Вам это? чего добиваетесь? Я к тому, что для кадрового учета имеет значение прежде всего то, что в приказах, в табеле и прочих документах. А также, получает ли оплату работник за работу по другой должности
