Уважаемые
Коллеги!
Работая не один год в отделе кадров и увольняя периодически ребят в связи с призывом в армию, постоянно сталкиваюсь с изменчивым миром.
Т.е., КЗоТ у меня перед носом, в последней редакции, соответственно, ст.44 - тоже, где черным-по-белому, что призывникам положено выходное пособие в размере не менее двух минимальных зарплат.
Ессессно, походила по форуму, погуляла, где-то когда-то даже по-моему, отметилась:
http://forum.hrliga.com/showthread.p...E2%ED%E8%EA%E0
http://forum.hrliga.com/showthread.p...E0%F0%EC%E8%FE
Все темы перечислять не буду, слишком утомительно, там везде почти одно и то же.
А теперь ВНИМАНИЕ!
вопрос!
Так кто все-таки как увольняет:
платит или
не платит выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию? И в каком размере?
Не сочтите, что я читать не умею или хочу или не хочу, чтоб работник получил это самое пособие.
Просто: ответьте мне, будь ласка, на мой вопрос.
Заранне прошу: не посылайте меня ссылками на уже существующие темы, я их читала.
Посылайте ссылками на НПА!
В то время, когда корабли бороздят просторы... :-D я буду изучать Ваши ответы.
Спасибо всем за внимание и ответы!
