Показать сообщение отдельно
Старый 08.07.2021, 12:58   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,020
Вы сказали Спасибо: 4,220
Поблагодарили 9,575 раз(а) в 5,541 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от LANCHIK Посмотреть сообщение
Есть иностранец, у которого возникла потребность в дистанционной работе с неполным рабочим днем, руководитель предварительно непротив.
Можем ли мы оформить такой перевод?
Особенности трудовой деятельности иностранцев заключаются в том, что перед приемом на работу им необходимо оформлять разрешение на трудоустройство. А в дальнейшем они ничем не отличаются от наших сограждан и работают по тому же КЗоТу, что и все. И перевод на дистанционную работу вы можете оформить им на тех же условиях, что и прочим работникам.
Цитата:
Сообщение от LANCHIK Посмотреть сообщение
Если да, то какой алгоритм оформления
Иностранец пишет заявление о переводе на дистанционную работу, работодатель на основантии этого заявления издает соотвествующий приказ.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (08.07.2021), LANCHIK (29.07.2021), Вика_86 (08.07.2021)