Показать сообщение отдельно
Старый 14.05.2021, 14:32   #131
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 1,817
Вы сказали Спасибо: 697
Поблагодарили 1,431 раз(а) в 990 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
...есть колдоговор от 2018г. там прописана мин.зарплата, после этого в 2019 внесли изменения (повысили мин.зарплату)
Зачем? Зачем Вы указываете в колдоговоре размер МЗП??? Чтобы было, чем заняться в дальнейшем? Разве это устанавливается локальным актом предприятия? Размер МЗП регулируется Кабмином
Цитата:
Сообщение от Sanara Посмотреть сообщение
2020,2021 уже не вносили изменения. Показывать колдоговор или лучше сказать, что нет его?
Не вносили изменения в колдоговор или не учитывали повышение МЗП в ШР предприятия? Разницу улавливаете? Инспекция труда обращает внимание на реальные нарушения прав работников и законодательства, а не на то, что можно и не писать
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Sanara (14.05.2021)