Показать сообщение отдельно
Старый 16.09.2020, 13:05   #413
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,020
Вы сказали Спасибо: 4,222
Поблагодарили 9,575 раз(а) в 5,541 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от D.A. Посмотреть сообщение
Керівник не підпише наказ, якщо не буде бачити нормативну підставу. Це державний орган і керівник діє на підставі, в межах повноважень і в спосіб, що передбачені законодавством
Підстава - це заява працівника.
Ваш керівник не вважає заяву підставою для видання наказу?
Так то його проблеми - він керівник, йому і вирішувати.
Я особисто не піддаю сумніву необхідність видання такого наказу, і за увесь час моєї трудової діяльності жоден з керівників не ставив так питання - якщо не побачить нормативної підстави, то не підпише
Цитата:
Сообщение от D.A. Посмотреть сообщение
Ну і заодно: чому недостатньо резолюції?
Я вже написав - тому що згідно Переліку документів заяви, що є підставою для наказів з кадрових питань, зберігаються лише три роки.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
eloissa (16.09.2020)