Цитата:
Сообщение от Солнце11
Хочу добавить к сказанному ранее, что согласие работника на обработку персональных данных ... нужно в целом при приёме на работу....
|
Спасибо за ликбез, тут все в курсе про персональные данные) но в порядок обработки ПД давно внесены изменения.
Предприятие обрабатывает ПД с целью реализации трудовых отношений в соответствии с КЗоТ Украины - и это обязанность предприятия. Статья 11 Закона "О защите персональных данных" (рекомендую к прочтению) определяет случаи, не требующие отдельного письменного согласия физического лица:
5)необхідність виконання обов’язку володільця персональних даних, який передбачений законом
То есть, при приеме на работу, мы реализуем обязанность предприятия в сфере трудовых отношений, а ПФУ при получении и обработке данных - свою обязанность в сфере электронного учета трудовой деятельности . В общем, хотите собирать письменные Згоды и рассылать - Ваше право. Но не настаивайте на необходимости выполнения этой работы другими