сообщники, такая ситуация:
гендиректор (он же учредитель) работал по совместительству. был заключен контракт (в контракте не указана форма занятости, записано просто "обирається на посаду гендиректора").
сейчас его нужно принять на осн.место работы.
как я понимаю:
1. протокол заг.зборів с решением уволить
2. увольняем на основании Протокола по п.1 ст. 36 (т.к. срок контракта не закончился)
3. снова протокол с решением принять уже на основное раб.место
4. снова заключаем контракт (?)
5. приказ на основании Протокола и Контракта.
сбивает меня конракт..
по-сути ведь гендир продолжает выполнять работу по контракту. просто теперь на полный день. а в контракте не указано, что раньше он ее выполнял по совместительству..
помогите разобраться
