Цитата:
Сообщение от Anetta
Мотя, честно, не углублялась в данную тему, спасибо, что обратили внимание, но думаю, что все законно.
|
Цитата:
Сообщение от Anetta
но то, что эта практика была на законных основаниях это точно.
|
Anetta, не подумайте, что я придираюсь
..нет..я для себя
хочу уяснить:
На каких законных основаниях?
А Вы можете в своем отделе кадров узнать и нам тут написать - как они оформляли прием на работу учеников? На что ссылались? Что прописывали в трудовом договоре? Как звучит приказ о приеме на работу? (непонятно какой может быть приказ о приеме на работу, если на работу учеников не принимают, а принимают на обучение?) Что стоит в
ШР? Что пишут в
ТК учеников?
Может, я чего-то не знаю
или не вижу.
...Все ж бывает
...
Буду очень признательна.
Если все законно, то и мы будем принимать учеников именно
учениками....
Этот вопрос я давно рассматривала для себя..но ответа так и не нашла....
Почему-то никто, кроме нас с ув.
Успех, не хочет принимать участие в данной теме именно
по вопросу приема на производство учеников...может, у кого-то тоже
ученики приняты
на работу...никто не хочет поделиться.....
Обычно это происходит так: принимают именно на работу, к примеру, подсобный рабочий...не требующий никакой квалификации...потом его параллельно обучают и ....все остальное, что положено....А вот как в случае с учениками....не знаю...не сталкивалась...чтобы все было законно...потому, что в НПА такого нет....
Но, еще раз говорю: я могу чего-то не знать и не найти лазейку о приеме учеников на работу....(само название странно: прием
на работу...верно?)
Почему-то молчат кадровики
...не хотят пролить свет....
Вот и ув.
krol_oe@mail.ru молчит
...